Ada beberapa hal kesalahan fatal yang sering dilakukan pelamar kerja. Hal itu bisa membuat para pelamar kerja lebih sulit mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
1. Job Description
Kesalahan paling besar pelamar kerja adalah tidak membaca deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan. Sering sekali para pelamar ini melakukan apply pada banyak perusahaan tanpa membaca detail pekerjaan. Sehingga saat diinterview HR, ia tak bisa menjawabnnya. Hal ini berbahaya karena potensi kegagaln pasti akan tinggi. Saran : bacalah setiap detail pekerjaan, jika kita paham/memenuhi setidaknya 75%, silahkan apply.
2. CV Acak-Acakan
CV itu adalah etalase awal yang membuat perekrut memilih. Kandidat harus mampu merepresentasikan secara jelas dan gamblang tentang dirinya dalam CV. Hal yang harus dijelaskan adalah sesuatu yang berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar. Saran : silahkan bertanya pada teman-teman HR atau expert HR di linkedin bagaimana gambaran CV yang menarik, tidak ada salahnya bertanya kepada beberapa HR sekaligus, ini akan memperkaya wawasan dan pemahaman kita.
3. Tidak Update
Pelamar harus selalu update dengan skill yang ia miliki dan memposisikan dirinya mampu untuk mengemban tugas yang akan diberi perusahaan. Saran : Jangan pernah berhenti belajar.
4. Tak Tanggap
Banyak Pelamar yang kehilangan kesempatan kerja karena mengabaikan panggilan HR. Atau tidak membaca email resmi dari HR. Kandidat harus sigap dan tanggap dalam hal ini. Saat ini memang HR bisa memanfaatkan media komunikasi lain secara massive, hanya saja tidak semua HR paham teknologi secara maksimal. Saran : bisa dengan memeriksa email (inbox/spam) secara berkala, tentukan jadwal cek email.
Mencari kandidat yang bagus ibaratnya mencari berlian dalam tumpukan benda lain. Kandidat potensial yang bertalenta luar biasa itu diperebutkan perusahaan. Saya dan teman-teman di PROACT mengerti hal ini.
Kami menyambungkan kandidat dan HR yang sedang bingung. Kami menyambungkan kandidat yang sedang mencari posisi baru.
Mari Saling Membanti, Saling Melengkapi dan Berkolaborasi.
