Di era digital seperti sekarang ini, sosial media menjadi elemen penting untuk mengenal seseorang. Hal itu juga sama ketika kamu melamar kerja, sosial media juga menjadi pilihan bagi HRD untuk melihat berbagai fakta dari calon kandiditanya.

Lalu, adakah tips-tips supaya sosmed bisa dilihat oleh HRD? Langsung saja cek selengkapnya di bawah ini yuk!

Sharing konten positif
Ketika kamu melamar kerja, sebaiknya hapus dulu seluruh konten yang kurang sopan dan menggunakan bahasa yang tidak santun. Sebab, hal ini bisa menjadi penilian HRD karena cara berkomunikasi dan pola pikir seseorang seseorang berbeda. Tapi, HRD juga menilai cara berkomunikasi dan pola piki yang bisa dilihat dari konten.

Lebih bijak memilih koneksi
Medai sosial itu sangat luas, dalam bersosial media, kita tentu bisa menjalin koneksi dengan akun lainnya. kamu perlu memilih akun mana saja yang sebaiknya di-follow. Tapi, ini bisa menjadi seseorang untuk mengetahui siapa dirimu sebearnya.

Mengatur privasi
Dalam bersosial media juga harus mengutamakan yang namanya privasi. Jika kamu mempunyai privasi di sosial media, maka akan menunjukkan bahwa kamu punya Batasan. Tapi, kalau privasi terlalu ketat seperti akun Instagram, yang digembok ini juga akan menyulitkan HRD untuk memisahkan antara kehidupan probadi dengan akun professional.