Pernahkah kamu mendengar istilah returnship? Istilah ini merupakan suatu program magang berbayar untuk karyawan yang telah berhenti kerja selama beberapa tahun, atau ingin pindah ke tempat baru.

Program returnship ini juga memungkinkan pekerja untuk memasuki industri dengan gaji yang lebih tinggi.

Returnship adalah program magang buat karyawan yang telah meninggalkan dunia kerja konvensional selama beberapa waktu. Namun, pada dasarnya, returnship adalah back-to-work yang memungkinkan karyawan untuk kembali ke karier mereka tanpa harus mengulang lagi dari awal.

Program ini memakan waktu beberapa minggu sampai beberapa bulan. Dalam kurun waktu tersebut, karyawan akan melakukan pekerjaannya.

Mereka yang ingin kembali bekerja setelah break panjang bisa melakukan beberapa cara untuk mengikuti program returnship. Pekerja bisa mencari lowongan di situs perusahaan, media sosial perusahaan, atau job portal.

Karyawan yang ingin meniti kariernya kembali bisa mengikuti instruksi di situs perusahaan dan mengirimkan surat lamaran. Dalam surat lamaran itu, tulislah posisi, keterampilan, dan pengalaman yang relevan.

Apabila diterima, kemungkinan karyawan akan menghabiskan beberapa minggu atau bulan untuk mempelajari keterampilan baru, serta menerima pelatihan dan pendampingan dari ahli industri.

Program returnship yang diberikan perusahaan punya manfaat bagi orang-orang yang ingin kembali bekerja. Lewat program ini, karyawan yang sudah lama tidak bekerja, bisa kembali meniti karir atau memulai lagi di posisi yang baru.

Adapun beberapa manfaat returnship bagi karyawan sebagai berikut:
• Bisa menambah keterampilan baru
• Dapat melanjutkan ke pekerjaan full-time
• Bisa beradaptasi terhadap suatu perubahan baru
• Bisa menemukan hal-hal yang disuka

Di sisi lain, manfaat returnship bagi perusahaan antara lain dapat mengikuti keberagaman dan memperoleh karyawan profesional.