Sebagian orang mungkin tidak jujur saat membuat CV-nya. Tak sedikit juga yang berbohong tentang masa kerja, gaji di tempat sebelumnya, hingga kompetensi dan pengalaman kerja.

Reference check hadir untuk memastikan apa yang ditulis oleh kandidat adalah benar. Dengan metode ini, kamu bisa berhati-hati dan terhindar dari kejadian salah rekrut. Jika tidak berhati-hati, kamu bisa merekrut kandidat yang kurang cakap dan tidak profesional.

Buat yang belum tahu, reference check merupakan verifikasi informasi kandidat pada pemberi kerja atau atasan yang dulu. Biasanya, informasi yang diverifikasi adalah skill dan pengalaman kerja. Metode verifikasi dapat dilakukan oleh hiring manager atau recruiter.

Selain itu, reference check juga dilakukan agar perekrut tahu kemampuan dan pengalaman kerja yang sebenarnya. Informasi ini bakal digunakan untuk menentukan lolos atau tidaknya kandidat dalam setiap proses rekrutmen.

Apabila kemampuan dan pengalaman kandidat benar dan sudah sesuai dengan kebutuhan perusahaan, maka kandidat akan maju ke proses selanjutnya.

Reference check sendiri memiliki tujuan agar perusahaan bisa menemukan kesesuaian kandidat dengan perusahaan dan deskripsi pekerjaan, sehingga perusahaan tidak salah dalam memilih kandidat.

Tak hanya itu, reference check juga ternyata memiliki perbedaan dengan verifikasi kandidat lainnya, yaitu background check.

Memang keduanya hampir sama, yakni merupakan pemeriksaan informasi kandidat, tetapi perbedaannya ada pada informasi yang diperiksa.

Untuk reference check, pemeriksaan informasinya lebih kepada verifikasi skill dan pengalaman untuk melihat kecocokan kandidat dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Sementara, background check, umumnya memeriksan catatan criminal dan keuangan kandidat.

Ada beberapa cara melakukan reference check supaya perusahaan bisa merekrut karyawan terbaik. Berikut cara-caranya:
• Menghubungi pemberi kerja terdahulu
• Bertanya hal-hal yang penting
• Bertanya dengan spesifik
• Bekerja sama dengan User
• Lakukan reference check sebelum atau sesudah wawancara