Sebagai seseorang yang baru bergabung dengan suatu perusahaan atau organisasi sebagai karyawan. Pastinya mereka belum memiliki pengalaman kerja di perusahaan tersebut dan masih perlu membiasakan diri dengan budaya perusahaan, prosedur operasional, sistem kerja, dan tanggung jawab pekerjaan yang diemban.
Karyawan baru biasanya akan menjalani masa orientasi atau probation period selama beberapa waktu, di mana mereka akan menerima pelatihan dan dukungan untuk membantu mereka menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja baru dan memahami tugas dan tanggung jawab mereka dengan lebih baik.
Proses onboard karyawan baru yang efektif dapat membantu perusahaan untuk membangun tim yang kuat dan efektif.
Untuk mempersiapkan karyawan baru agar dapat bekerja secara efektif, terdapat beberapa jenis pelatihan atau training yang perlu disiapkan, antara lain:
- Pelatihan Pengenalan Perusahaan: Training ini memberikan gambaran umum tentang organisasi, sejarah, budaya, dan nilai-nilai perusahaan, serta mengenalkan berbagai departemen dan bagian di dalamnya.
- Pelatihan Pekerjaan: Training ini berfokus pada keterampilan yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas karyawan secara efektif dan efisien, seperti keterampilan teknis, keahlian manajemen waktu, dan cara bekerja dengan berbagai sistem atau aplikasi.
- Pelatihan Keterampilan Interpersonal: Training ini membantu karyawan dalam mengembangkan keterampilan komunikasi, seperti cara berbicara dengan baik, mendengarkan dengan baik, serta meningkatkan kepekaan terhadap perbedaan budaya dan gaya komunikasi.
- Pelatihan Keamanan dan Kesehatan Kerja: Training ini memberikan pengetahuan dan keterampilan untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja, termasuk penggunaan peralatan pelindung diri dan tindakan darurat dalam situasi keadaan darurat.
- Pelatihan Pengembangan Karir: Training ini membantu karyawan dalam mengembangkan kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan mereka sehingga dapat memenuhi tantangan dan tuntutan pekerjaan yang semakin kompleks di masa depan.
- Pelatihan Kode Etik: Training ini memberikan panduan tentang bagaimana bertindak secara profesional dan etis dalam lingkungan kerja, dan menjelaskan kode etik perusahaan.
Dengan mempersiapkan pelatihan-pelatihan ini, karyawan baru dapat memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk bekerja secara efektif dan lebih udah beradaptasi dengan linekungan kerja barunya.
