ATS (Applicant Tracking System) adalah sistem perangkat lunak yang digunakan oleh perusahaan untuk mengelola dan melacak aplikasi pekerjaan yang diterima. Seiring dengan perkembangan teknologi dan penggunaan ATS yang semakin umum, CV ATS-friendly menjadi semakin penting dalam perekrutan.
CV ATS-friendly adalah CV yang dirancang untuk lolos melalui sistem ATS dengan mudah. Ini melibatkan penggunaan kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar, pengaturan format yang jelas, dan menghindari penggunaan tabel, grafik, atau gambar yang tidak dapat dibaca oleh sistem ATS.
Jadi, jawabannya adalah ya, CV ATS-friendly lebih baik karena dapat membantu pelamar meloloskan CV mereka melalui sistem ATS dan meningkatkan peluang mereka untuk dipertimbangkan oleh HRD. Namun, meskipun penting untuk membuat CV ATS-friendly, pelamar juga harus memastikan bahwa CV mereka mudah dibaca dan menarik bagi manusia yang membacanya.
Untuk menghindari CV ATS friendly yang asal-asalan, berikut beberapa tips yang dapat dilakukan:
- Gunakan kata kunci yang relevan. Meskipun penting untuk memiliki CV yang sesuai dengan ATS, pastikan kata kunci yang Anda gunakan relevan dengan posisi yang Anda lamar. Hindari menempatkan kata kunci yang tidak relevan atau berlebihan dalam CV Anda.
- Hindari mengulang kata kunci secara berlebihan. Menempatkan kata kunci secara berulang-ulang dalam CV Anda tidak akan membantu Anda. Sebaliknya, buat kalimat dan paragraf yang alami dan jelas, dan masukkan kata kunci di tempat yang tepat dan relevan.
- Buat CV Anda mudah dibaca. Selain menggunakan kata kunci yang tepat, pastikan CV Anda mudah dibaca oleh manusia. Jangan menggunakan font yang sulit dibaca atau membuat CV yang tidak terstruktur dengan baik.
- Jangan meniru CV orang lain. CV yang baik mencerminkan kepribadian dan pengalaman unik Anda. Jangan mencoba meniru CV orang lain karena akan terlihat tidak asli.
- Cek dan perbaiki CV Anda. Pastikan Anda memeriksa dan memperbaiki CV Anda sebelum mengirimkannya. Jangan mengandalkan program pengecekan kesalahan atau tata bahasa karena program ini tidak selalu akurat.
Selain itu, perlu juga diperhatikan beberapa kelebihan dari CV konvensional dibandingkan dengan CV ATS (Applicant Tracking System) adalah:
- Lebih fleksibel dalam penggunaan format. CV konvensional memungkinkan pelamar untuk menyesuaikan format dan desain sesuai dengan preferensi mereka, sehingga dapat menonjolkan keunikan dan kreativitas.
- Menggambarkan keterampilan interpersonal. CV konvensional dapat mencerminkan kemampuan interpersonal pelamar, seperti kemampuan berkomunikasi dan kepemimpinan melalui penjelasan dan pengalaman kerja yang lebih detail.
- Memberikan gambaran tentang karir secara keseluruhan. CV konvensional memungkinkan pelamar untuk memberikan gambaran yang lebih luas tentang karir mereka, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang relevan.
Jadi, mana nih yang lebih baik. CV Konvesional atau CV ATS Friendly?
