Seiring berjalannya waktu, persaingan bisnis dan kebutuhan perusahaan terus meningkat. Hal ini membuat setiap perusahaan perlu meningkatkan kinerja para karyawannya. Untuk mengatasinya bisa dilakukan lewat training kerja.
Training kerja ini merupakan kegiatan latihan yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kemampuan karyawannya demi mencapai target-target yang telah ditentukan. Kegiatan ini juga dilakukan secara sistematis dengan memberikan pembelajaran berupa ilmu hingga cara terbaru yang lebih efektif.
Ada beberapa jenis training kerja yang bisa dilakukan untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Berikut ulasannya.
- Simulasi Kerja
Pelatihan kerja lewat program simulasi bisa dilakukan perusahaan guna meningkatkan produktivitas karyawannya. Akan tetapi, pelatihan seperti ini memerlukan adanya komputer beserta perangkat lunak atau teknologi terkait.
Pelatihan kerja jenis ini biasanya dilakukan untuk pekerjaan berisiko tinggi, seperti pilot, dokter, dan sebagainya. Karyawan akan mencoba meningkatkan kemampuannya lewat pelatihan simulasi kerja ini.
- Rotasi Divisi atau Jabatan
Untuk meningkatkan kemampuan karyawannya, perusahaan memberikan kesempatan untuk menjalani rotasi jabatan. Biasanya hal ini juga dilakukan saat perusahaan sedang melakukan regenerasi jajaran kepemimpinannya.
Tujuan dilakukannya training jenis ini supaya karyawan bisa memahami lebih lanjut cara kerja divisi atau jabatan lain. Sehingga setiap pihak akan paham pentingnya koordinasi antar satu divisi dan lainnya.
- Mentoring
Jenis training berikut ini dilakukan oleh manajemen dengan mengajarkan langsung karyawan pada saat waktu bekerja. Dalam mentoring yang diajarkan oleh seorang atasan langsung, karyawan bisa langsung tahu apa saja skill yang dibutuhkan manajemen.
- Seminar
Seminar menjadi salah satu metode pelatihan yang diadakan perusahaan dalam bentuk penyampaian materi oleh pihak-pihak yang ahli di bidangnya masing-masing.
Penyelenggara seminar nantinya akan mengundang pemateri yang dinilai punya kompetensi yang baik. Dengan begitu, pembicara diharapkan mampu memberikan tips dan cara yang lebih efektif untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja.
- Creative Thinking
Dalam jenis pelatihan kerja ini, karyawan akan diminta untuk menyelesaikan sejumlah masalah dengan cara-cara yang unik. Tujuannya adalah untuk membuat karyawan berpikir out of the box dan mampu melahirkan gagasan-gagasan baru yang inovatif.
