Headhunter merupakan perusahaan atau individu yang bekerja untuk mencari kandidat dengan kualifikasi tertentu untuk posisi yang dibutuhkan oleh klien mereka. Mereka bertanggung jawab mencari kandidat terbaik yang sesuai dengan kriteria yang diminta oleh klien. Seiring perkembangan zaman dan kemajuan teknologi, headhunter bisa menjangkau kandidat yang lebih plural dan spesifik dengan berbagai cara, di antaranya:
- Social media
Headhunter bisa memanfaatkan social media seperti LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, dan lainnya untuk mencari kandidat. Mereka bisa membuat akun perusahaan dan menghubungi kandidat potensial melalui pesan pribadi atau email. Selain itu, headhunter juga bisa mengikuti grup atau forum yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dibutuhkan oleh klien.
- Job boards
Headhunter bisa memasang iklan lowongan pekerjaan di job boards seperti Indeed, Glassdoor, atau LinkedIn Jobs. Kandidat potensial bisa melihat iklan tersebut dan mengajukan diri sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan.
- Referral
Headhunter bisa meminta referral dari kandidat yang pernah mereka temui atau dari klien mereka. Dengan referral, headhunter bisa menjangkau kandidat yang lebih spesifik dan memiliki kemampuan yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan.
- Event atau Job fair
Headhunter bisa mengikuti event atau job fair yang diadakan oleh universitas atau organisasi profesi untuk menjangkau kandidat yang potensial. Mereka bisa mempromosikan perusahaan dan menawarkan lowongan pekerjaan kepada kandidat yang hadir.
- Database internal
Headhunter bisa memanfaatkan database internal perusahaan untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Mereka bisa menggunakan sistem pencarian yang canggih untuk menemukan kandidat yang lebih spesifik dan sesuai dengan kriteria.
Dalam memilih cara untuk menjangkau kandidat yang lebih plural dan spesifik, headhunter harus mempertimbangkan kriteria yang dibutuhkan oleh klien, kemampuan teknologi yang dimiliki, dan strategi yang efektif untuk menjangkau kandidat potensial.
Headhunter juga harus terus memperbarui diri dan mengikuti tren terbaru dalam dunia rekrutmen untuk memastikan bahwa mereka selalu dapat menemukan kandidat terbaik untuk klien mereka.
