Pernah dengar kan ya, jika sebuah perusahaan akan bagus jika memiliki nilai budaya yang sudah terbentuk dan dilaksanakan oleh karyawan secara sungguh-sungguh.
Banyak hal yang dapat dilakukan dalam menciptakan engagement karyawan terhadap perusahaan.
Membangun kisah inspiratif dari internal karyawan dapat menjadi cara yang efektif untuk memotivasi dan menginspirasi anggota tim lainnya. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat kita lakukan untuk membangun kisah inspiratif dari internal karyawan:
- Mengenal Karyawan yang Inspiratif
Carilah karyawan di dalam perusahaan kita yang memiliki cerita inspiratif atau pengalaman yang luar biasa. Identifikasi karyawan yang telah mencapai kesuksesan, mengatasi tantangan, atau memberikan kontribusi luar biasa dalam pekerjaan mereka.
- Wawancara
Ajak karyawan tersebut untuk berbagi cerita mereka melalui wawancara. Siapkan pertanyaan yang relevan untuk memperoleh wawasan yang mendalam tentang pengalaman dan perjuangan mereka.
- Menyoroti Prestasi dan Keberhasilan
Fokuslah pada pencapaian dan keberhasilan karyawan tersebut. Ceritakan bagaimana mereka mengatasi rintangan atau mencapai tujuan yang dianggap sulit. Soroti kontribusi mereka yang berdampak positif pada perusahaan atau komunitas.
- Berbagi Kisah melalui Berbagai Saluran
Gunakan berbagai saluran komunikasi internal, seperti newsletter perusahaan, intranet, blog perusahaan, atau media sosial perusahaan, untuk membagikan kisah inspiratif ini kepada seluruh anggota tim. Pastikan cerita tersebut dapat diakses oleh semua orang di perusahaan.
- Dukungan Visual
Untuk membuat kisah lebih menarik, tambahkan elemen visual seperti foto atau video yang menggambarkan perjalanan dan pencapaian karyawan. Hal ini akan membantu audiens terhubung lebih baik dengan cerita dan memperkuat dampak inspirasinya.
- Mendorong Diskusi dan Pertukaran Cerita
Setelah membagikan kisah inspiratif, buatlah ruang diskusi di mana anggota tim dapat berbagi cerita mereka sendiri atau memberikan apresiasi kepada karyawan yang diangkat dalam kisah tersebut. Ini dapat menciptakan semangat tim yang positif dan memperkuat budaya perusahaan yang inspiratif.
- Mengakui dan Mengapresiasi
Jangan lupa untuk mengakui dan mengapresiasi karyawan yang berbagi kisah inspiratif. Berikan penghargaan atau pengakuan yang pantas atas kontribusi dan prestasi mereka. Ini akan memperkuat motivasi mereka dan mendorong karyawan lain untuk berbagi cerita mereka juga.
Dengan membangun kisah inspiratif dari internal karyawan, kita dapat menciptakan iklim yang lebih positif, memotivasi anggota tim, dan mendorong mereka untuk mencapai tingkat keberhasilan yang lebih tinggi.
