Saat tahap awal mencari pekerjaan tentu kita ingin mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Bahkan, saking antusiasnya, kita lupa untuk menilai apakah perusahaan yang akan kita lamar baik atau malah berpotensi red flag atau tidak.

Bagi kamu yang baru lulus kuliah, hal ini perlu diwaspadai. Menjelang tahap peralihan, sebagian besar orang mulai mencari peluang pekerjaan yang sesuai dengan bidang dan minatnya. Akan tetapi, ada satu hal yang sering dilewati oleh pencari kerja, yaitu perusahaan yang hendak dilamar.

Lalu, bagaimana cara mengenal baik atau tidaknya perusahaan? Simak penjelasan selengkapnya berikut ini.

Perusahaan red flag

Istilah red flag dalam konteks ini merupakan tanda-tanda peringatan yang menunjukkan adanya potensi masalah di suatu perusahaan. Hal tersebut bisa menjadi indikasi jika perusahaan itu tidak memiliki manajemen yang baik, begitu juga dengan etika bisnis, atau bahkan kesejahteraan karyawan.

Apa yang harus dipersiapkan saat akan melamar pekerjaan?

Sebelum melamar pekerjaan, ada beberapa hal yang harus kamu persiapkan, yaitu:

• Perbarui CV dan portfolio. Pastikan informasi dalam CV kamu sudah relevan dengan posisi yang kamu lamar.
• Siapkan daftar pertanyaan yang ingin kamu ajukan saat interview. Hal ini bisa menunjukkan minat kamu terhadap perusahaan dan posisi yang kamu inginkan.

Kenapa perlu melakukan riset tentang perusahaan sebelum melamar?

Riset sebelum interview adalah kunci untuk mengetahui dan memahami apakah perusahaan tersebut cocok untuk kamu atau tidak. Perlu diketahui juga ini bukan hanya tentang perusahaan yang mencari karyawan saja, melainkan seberapa sesuai perusahaan dengan tujuan dan nilai kamu.

Ciri-ciri perusahaan red flag

1. Desain website yang kurang terpercaya

Tampilan desain website mungkin menjadi hal yang terlihat sepele, tetapi bisa menjadi aspek yang tidak boleh kamu abaikan. Perusahaan-perusahaan dengan reputasi yang baik biasanya akan mengurus segala aspek perusahaannya secara menyeluruh, termasuk tampilan desain website yang menarik.

Jika situasinya berbeda, di mana kamu menemukan perusahaan yang tampilan desain website-nya kurang profesional, sebaiknya kamu menaruh kecurigaan dan keraguan terhadap tingkat komitmen dari perusahaan tersebut.

2. Deskripsi pekerjaan yang tidak sesuai atau berlebihan

Job desc atau deskripsi pekerjaan yang ditampilkan saat kamu akan melamar juga menjadi tanda baik atau tidaknya perusahaan. Banyak di antara kita yang memang fokus dengan posisi yang dilamar saja, sehingga akhirnya sering mengabaikan deskripsi pekerjaan.

Jika kamu menemukan job desc yang berlebihan atau tidak sesuai pada suatu perusahaan, maka itu adalah sebuah tanda red flag. Hal ini menunjukkan adanya indikasi overwork atau eksploitasi pegawai.

3. Tidak transparan

Perusahaan yang tidak menyediakan informasi yang jelas mengenai budaya kerja, struktur organisasi, atau harapan pekerjaan merupakan perusahaan red flag.

Sebaiknya kamu menghindari perusahaan yang memiliki kultur bekerja yang menormalisasi budaya lembur tapi tidak diberikan pendapatan yang layak. Atau struktur organisasi yang berindikasi adanya senioritas dan ageisme berlebihan.

4. 
   

   Turnover karyawan yang tinggi

Banyaknya karyawan yang terus meninggalkan perusahaan menunjukkan lingkungan kerja yang tidak menyenangkan. Tanda ini bisa kamu lihat dan sadari melalui tindakan perusahaan yang sering membuka lowongan untuk posisi yang sama dalam jangka waktu yang relatif singkat.

5. Menahan ijazah

Apabila kamu menemukan perusahaan yang meminta atau menahan ijazah, atau dokumen penting lainnya setelah kamu diterima kerja, bisa jadi itu tanda adanya praktik yang tidak transparan. Hal ini mencerminkan masalah potensial dalam integritas pada perusahaan.

6. Kontrak pekerjaan yang kurang detail, janggal, atau bahkan tidak ada

Perusahaan yang tidak memberikan kontrak kerja yang jelas, atau bahkan tidak sama sekali memberikan kontrak adalah tanda kurangnya profesionalisme dan komitmen dari perusahaan.

Dengan riset lebih jauh, kamu bisa terhindar dari penipuan sekaligus menilai apakah perusahaan yang kamu lamar sehat dan memiliki lingkungan yang mendukung pertumbuhan karirmu atau tidak.