Pandemi Covid-19 membuat perusahaan harus menerapkan sistem kerja jarak jauh atau biasa disebut WFH (Work From Home). Pada 2020 hingga 2022, popularitas WFH pun meningkat. Bahkan, meski pandemi dinyatakan sudah…
Seiring berjalannya waktu, kecanggihan teknologi telah merambah ke berbagai sektor guna mendorong para profesional untuk mengubah arah pemahamannya bahwa data bukanlah sebagai angka saja, tetapi juga sebagai pendorong strategis berbagai…
Sebuah perusahaan tentu membutuhkan perencanaan sumber daya manusia atau human resource planning (HRP) yang efektif demi mencapai tujuan bisnis. Hal ini dikarenakan SDM atau karyawan yang akan menjalankan operasional bisnis…
Dalam dunia kerja, HR Specialist adalah seorang HR yang paham akan segala aspek sumber daya manusia (SDM), dan mampu mengerjakan tugas tertentu. Seorang HR Specialist juga bertanggung jawab untuk melakukan…
Apakah kamu pernah mendengar HR Learning and Development (L&D)? L&D merupakan salah satu elemen dalam HRD, yang berfungsi untuk mengenali kebutuhan pelatihan karyawan. Fungsi ini melibatkan manajemen dan perancangan program…
Pengembangan karyawan merupakan hal yang penting dan krusial dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja di lingkungan kerja. Pengembangan tersebut dapat dilakukan dengan menggunakan salah satu metode, yaitu developmental feedback. Metode…
Tak bisa dipungkiri, perkembangan teknologi saat ini memang membawa banyak manfaat, terutama untuk dunia kerja. Penggunaan teknologi dalam dunia kerja sangat diperlukan untuk mencapai proses rekrutmen yang efektif. Salah satu…
Sistem penggajian yang efisien dan akurat bukan hanya soal membayar gaji karyawan secara tepat waktu saja, tetapi juga mengelola berbagai komponen yang berkaitan dengan penggajian, seperti pajak, tunjangan, dan asuransi…
Penilaian magang bagi mahasiswa bukan hanya formalitas saja, tetapi justru merupakan sebuah proses penting untuk membantu mengukur kinerja, kemajuan, dan kontribusi mereka selama menjalani magang. Evaluasi magang juga menjadikan sebuah…
Berbagai perusahaan tentu pernah mengalami kesulitan dalam sistem manajemen, sehingga urusan kinerja divisi HR menjadi terganggu. Berbagai macam kesulitan yang dihadapi perusahaan akhirnya melahirkan HR Software. Sepertinya sulit untuk perusahaan…