Penilaian karyawan baru memiliki peran yang sangat penting guna menjalankan bisnis agar terus berkembang. Penilaian tersebut dilakukan dengan tujuan untuk memastikan penempatan yang tepat, pengembangan yang berkelanjutan, dan pertumbuhan organisasi…
Biasanya, seorang karyawan yang bekerja di suatu perusahaan memiliki jam kerja yang normalnya adalah 7-8 jam per harinya. Ketentuan jam kerja tersebut juga merupakan hal yang wajib untuk ditaati oleh…
Bagi perusahaan, memberikan pelatihan karyawan secara rutin merupakan salah satu investasi. Kamu juga pasti sering mendengar istilah “pendidikan adalah investasi masa depan”, bukan? Maka dari itu, perusahaan perlu mengadakan pelatihan…
Sebagian orang mungkin masih belum mengetahui atau bingung mengenai gaji prorata. Lalu, apa sebenarnya gaji prorata atau prorate salary? Bagaimana cara menghitungnya? Dan apa pengaruhnya terhadap karyawan dan perusahaan? Definisi…
Menjelang akhir tahun, sebagian besar perusahaan sudah menyiapkan bonus tahunan bagi karyawannya. Bonus tahunan adalah salah satu jenis bonus yang ditunggu-tunggu oleh para karyawan. Bonus ini umumnya diberikan oleh perusahaan…
Istilah kompensasi sudah sangat melekat dalam dunia kerja, termasuk bagi karyawan. Kompensasi sendiri merupakan imbalan yang diberikan perusahaan pada karyawan atas kontribusinya. Imbalan yang diberikan oleh perusahaan bisa berupa materi…
Saat tahap awal mencari pekerjaan tentu kita ingin mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Bahkan, saking antusiasnya, kita lupa untuk menilai apakah perusahaan yang akan kita lamar baik atau malah berpotensi red…
Seiring berjalannya waktu, kondisi dunia kerja kini mengalami banyak perubahan yang disebabkan oleh berbagai faktor, di antaranya karena pandemi Covid-19 dan banyaknya generasi Z atau Gen Z yang telah masuk…
Staff HR harus memberikan exit interview kepada karyawan sebelum meninggalkan perusahaan. Proses tersebut bukan hanya formalitas, menjawab pertanyaan soal pengunduran diri, atau hanya mengisi formulir handover saja. Lebih dari itu,…
Pernah mendengar reimbursement? Dalam dunia kerja, reimbursement merupakan suatu mekanisme penggantian dana yang telah dikeluarkan oleh seseorang untuk kepentingan pekerjaan atau bisnis. Penerapan sistem reimbursement di dalam pengelolaan keuangan perusahaan…