Dalam lingkungan kerja, setiap orang berharap dapat bekerja dengan nyaman dan produktif. Namun, kadang kala ada satu atau beberapa orang dalam tim kerja yang justru mengganggu lingkungan kerja dan produktivitas…
Peran headhunter saat ini menjadi hal yang semakin penting bagi perusahaan dalam mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi tertentu. Hal ini dikarenakan semakin sulitnya menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan…
Tes psikologi dan asesmen psikologi memiliki perbedaan. Tes psikologi adalah proses pengukuran yang digunakan untuk mengevaluasi keterampilan, kemampuan, kepribadian, dan karakteristik psikologis seseorang, sementara asesmen psikologi adalah proses yang lebih…
Proses rekrutmen merupakan proses penting dalam manajemen sumber daya manusia. Proses ini mencakup berbagai tahapan, mulai dari pengumuman lowongan pekerjaan hingga pengambilan keputusan akhir. Setiap perusahaan memiliki standar dalam melakukan…
Proses rekrutmen adalah salah satu hal yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) sebuah perusahaan. Hal ini dikarenakan proses rekrutmen yang efektif dan efisien akan menentukan kualitas karyawan…
Mungkin masih banyak orang yang asing dengan profesi headhunter. Profesi ini adalah salah satu profesi di bidang HR. Meski headhunter kerap disamakan dengan recruiter, keduanya tentu merupakan profesi yang berbeda.…
Kandidat karyawan terbaik pastinya memang dibutuhkan di setiap perusahaan untuk membantu tercapainya tujuan bisnis. Cara untuk menentukan kandidat karyawan terbaik itu sendiri adalah dengan memaksimalkan proses rekrutmen. Departemen Tenaga Kerja…
Di era digital seperti sekarang ini, sosial media menjadi elemen penting untuk mengenal seseorang. Hal itu juga sama ketika kamu melamar kerja, sosial media juga menjadi pilihan bagi HRD untuk…